INTERVIEW
様々なキャリアのメンバーにインタビューをしてみました。
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取締役立場が変わっても、変わらないのはお客様のニーズから始めること
松下 豪一郎
取締役として、自社クラウド製品を管掌。既存製品の拡大も新製品の開発にも積極関与。
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エンジニア希望していた、一気通貫に携わることのできる会社に入ってみて
泉 あかね
2019年入社。動画広告の計測ツールを開発など、新しいツール開発にも関わる期待のホープ。
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本部長開発経験豊富なマネージャーがディマージシェアに入社した理由
加藤 秀樹
社内のコア案件のPMを多く担当。案件の中で若手の育成まで担えるマネジメントが武器。
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新卒エンジニア新卒で入社して５年、リーダーとして要件定義から運用まで幅広く経験
羽鳥 修平
プログラマーからスタートし、今では上流の要件定義までを経験するようになった期待のリーダー。
PHILOSOPHY
ディマージシェアは言葉をとても大切にする会社です。特に企業理念とミッションステートメントは社風や事業方針にもつながるほど大切にしており、共感している仲間が集っています。それらの言葉に込められた想いについてまとめています。
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BUSINESS
当社グループはデジタルソリューション事業としてDXの構想/設計/開発/運用をワンストップで支援する「システムソリューション」と自社製品による「プロダクトソリューション」を提供しております。
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CAREER
お客様への提供価値をより高めていくために、研修や人事制度を整備しております。価値の高め方は人ぞれぞれだと考えており、その多様性を受け入れながら、伸ばしていくための取り組みについてご紹介いたします。
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