DATA

  • 売上(連結)

    着実に拡大中です。2018年度は過去最高益でしたが、今後はさらに拡大予想です。

  • 従業員数

    現在拡大中のフェーズであり、積極採用中です。グループ連結だと100名を越える規模になってきました。

  • 年齢層

    日本、ベトナムそれぞれで新卒採用をしているため、若手の人数が多いですが、それをサポートするメンバーも多いためしっかり育成をしていく文化があります。

  • 男女比

    年齢、性別、国籍、障がいの有無などに関わらず、多様な人材が個性や能力を発揮できる機会と環境の整備に取り組んでいます。

  • 月間平均残業時間

    残業時間を削減するために、こんなことに取り組んでいます。・経営会議で隔週ごとに勤怠状況を報告・残業が多くなりそうな場合は役員を交えて対策を検討しています。

  • 有給消化率

    働き方改革の一環として、有休が取りやすい環境作りを意識しています。年間5日以上は取得していただくように全社で働きがけをおこなっております。

  • 常駐比率

    オフショア開発なども活用していくため、当社では持ち帰り案件が基本方針です。

  • 自社:受託人数

    事業ポートフォリオとして、自社・受託ともにバランス良く稼働できているのは、当社の強みです。

  • 新卒:中途

    比率には大きな偏りがなく、新卒社員も中途社員も入社時受け入れ障壁は低いです。

  • 文系:理系

    当社は文理問わず、新卒採用をしており、未経験の方でもしっかり成長できる研修・育成体系があります。