CAREER
キャリアパス
一口にエンジニアといえど、強みや目指したい姿は十人十色。
当社には多様な個性を受け入れ、各自が活躍できるキャリアパスがあります
未経験者には体系化された研修制度やOJT があります。
その後、上流から下流工程まで幅広く業務を経験し、エンジニアとしての盤石な基礎能力を築いていただきます。
更に自分の強みや極めたい分野を追求し高みを目指していただきます。
人事制度
当社の人事制度は「人を育てる」ことを重視した人事制度。半年ごとの評価で、スピード感ある成長実感とステップアップを実現しています。
丁寧な成長支援
評価者と業務を通じた成長やキャリアなどを相談できる1on1を月2回実施し、時間を掛けて向き合い、成長のための支援を行っています。
タイムリーな昇給/昇格
各個人の貢献をできる限り早く処遇に反映できるよう、半年ごとに評価結果の等級・給与への反映を行っています。飛び級での昇格も可能なうえ、上位等級のポジションに挑戦できるチャレンジ制度もあり、成長意欲を活かす環境があります。
スキルアップ支援
社員の成長を支援するため、約8,000以上の厳選された講座を誇る動画学習サービス「Udemy」受け放題、書籍の購入補助制度、資格試験の受験料補助制度など各種の支援制度が充実しています。
研修
多様なキャリアを後押しするための研修も充実しています。
OJTはもちろんのこと、OFF-JTにも力を入れているのが当社の特徴です。
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スキル
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テクニカル
未経験者でも一通りのエンジニアスキルを身につけられる研修（3ヶ月間）から、社内ベテランエンジニアや外部講師を招聘して最先端技術の勉強会まで幅広く実施しています。 -
ビジネス
社内の元戦略コンサルタントが構築した研修で、ハイレベルな研修になっています。 ロジカルシンキングやドキュメンテーションなどを、ワークショップを通じて学んで頂く研修です。
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リテラシー
メンバーが講師となり、それぞれの得意分野を体系的にレクチャーしています。 業界の知識から、プロジェクトマネジメントまで、業務に必要な知識の研修が10種類以上用意されています。 -
マインド
ディマージシェアとして大切にしている考え方や、社会人に必要なビジネスマインドやスキルをレクチャーしています。 入社研修時はもちろんですが、1年目の終わりにも全7回の講座を受けていただきます。
ワーキンググループ
「業務以外の興味関心がある分野の研究もしたい」という声に応えて、
業務時間の一部を、自分が選択した任意のテーマの研究に充てて良い制度です。
研究にかかる費用も会社から補助金が支給されます。
年度末に行われる社員総会で成果発表の場を設けており、
それに向けて各グループでゴール設定をして研究に取り組んでいます。
ベーシック テーマ
UI/UX
アプリ開発
AWS
ITサービス
マネージャー
プロジェクト
マネージャー
システム
アーキテクト
インフラ
アーキテクト
フロントエンド
先進 テーマ
ビッグデータ
AI
IoT
Python
Go言語
NFT
