CAREER

研修

多様なキャリアを後押しするための研修も充実しています。
OJTはもちろんのこと、OFF-JTにも力を入れているのが当社の特徴です。

  • スキル
    • テクニカル

      未経験者でも一通りのエンジニアスキルを身につけられる研修から、ベテランエンジニアによる勉強会まで定期的に 実施しています。なかでも「業務以外の興味関心がある分野の研究もしたい」という声に応えて、全社で取り組んで いるワーキンググループは好評です。(2019年はAI、IoT、アプリ開発、ビックデータなど7種類の研究テーマがあります)
    • ビジネス

      社内の元戦略コンサルタントが構築した研修で、ハイレベルな研修になっています。 ロジカルシンキングやドキュメンテーションなどを、ワークショップを通じて学んで頂く研修です。
  • リテラシー

    社員が講師となり、それぞれの得意分野を体系的にレクチャーしています。 Web広告業界の知識から、プロジェクトマネジメントまで、業務に必要な知識の研修が10種類以上用意されています。
  • マインド

    ディマージシェアとして大切にしている考え方や、社会人に必要なビジネスマインドやスキルをレクチャーしています。 入社研修時はもちろんですが、1年目の終わりにも全7回の講座を受けていただきます。

キャリアパス

一口にエンジニアといえど、強みや目指したい姿は十人十色。
当社には多様な個性を受け入れ、各自が活躍できるキャリアパスがあります

未経験者には体系化された研修制度やOJT があります。
その後、上流から下流工程まで幅広く業務を経験し、エンジニアとしての盤石な基礎能力を築いていただきます。
更に自分の強みや極めたい分野を追求し高みを目指していただきます。

人事制度

当社の人事制度は社員の成長や育成を支援することを目的に、設計されています。

プロジェクト評価

社内にある多様なプロジェクトを経験できるようにプロジェクト型組織になっています。そのため評価も納得できるようプロジェクトごとに目標評価と行動評価を実施しています。

年2回の昇格の機会

各個人の貢献をできる限り早く処遇に反映できるよう、半年ごとに等級・給与の見直しを行っています。

スキルアップ支援

社員が成長しやすいように、書籍の購入補助制度や、資格試験の受験料補助制度なども充実しています。