INTERVIEW
-
取締役立場が変わっても、変わらないのはお客様のニーズから始めること
松下 豪一郎
取締役として、自社クラウド製品を管掌。既存製品の拡大も新製品の開発にも積極関与。
-
エンジニア新卒で入社して５年、リーダーとして要件定義から運用まで幅広く経験
羽鳥 修平
プログラマーからスタートし、今では上流の要件定義までを経験するようになった期待のリーダー。
-
シニアPM開発経験豊富なマネージャーがディマージシェアに入社した理由
加藤 秀樹
社内のコア案件のPMを多く担当。案件の中で若手の育成まで担えるマネジメントが武器。
-
エンジニア自社アドテク製品開発に関わっている私が、大切にしていること
笹原 有紗
2015年新卒。admageの開発・保守運用を担当。相手目線の丁寧な顧客対応がモットー。
-
エンジニア希望していた、一気通貫に携わることのできる会社に入ってみて
泉 あかね
2019年入社。動画広告の計測ツールを開発など、新しいツール開発にも関わる期待のホープ。
-
エンジニアお客様と近い立ち位置で仕事がしたいから選んだ、ディマージシェア
瀬野 大成
2021年新卒で入社、現在は複数案件を任せられるプロジェクトに欠かせない存在に。
-
エンジニア新人メンバーの研修も担当する技術のスペシャリスト
早川 広記
新サービス開発から技術情報の発信まで幅広く活躍する、学会論文掲載実績もある技術リーダー。
-
エンジニアSIerとフリーランスで経験を積んだPLが入社した理由
髙松 大介
大型案件のPMを担当。セキュリティ領域に強く、コンフィデンシャルな開発・運用保守が強み。
